Werknemers – variabel deeltijds uurrooster
woensdag 31 december 2008Werknemers tewerkgesteld in een variabel deeltijds uurrooster moeten op de hoogte worden gebracht van eventuele wijzigingen in hun uurrooster. Deze afwijkingsdocumenten of de vervangende registratie moeten door de werkgever vijf jaar worden bijgehouden omdat ze een weerslag hebben op de loonberekening met de berekening van eventuele meeruren voor de bijkomende prestaties.
