Archieven van de maand april, 2011
Geen RIZIV-terugbetaling voor acupunctuur
donderdag 28 april 2011Maggie : ‘Acupunctuur heeft meer te maken met wellness, dan met evidence based medicine’. Maggie reageert tevreden op het rapport van het Federaal Kenniscentrum voor Gezondheidszorg over acupunctuur. Het KCE wijst in haar rapport op een beperkte doeltreffendheid van deze alternatieve therapie. “Acupunctuur is duidelijk geen evidence-based medicine. Het lijkt me dan ook nogal evident om acupunctuur niet [...]
Vacatures – herdefiniëren van kwalificatievereisten
dinsdag 26 april 2011Uit praktijkvoorbeelden blijkt dat sommige ondernemingen hun vacatures aanpassen naargelang sommige sollicitanten hen niet bevallen, bijvoorbeeld omwille van hun leeftijd. Zo is er het voorbeeld van een onderneming die bij de vacaturevereisten ervaring met een bepaald softwareprogramma als een voordeel omschreef maar niet als absolute vereiste stelde. Toen een oudere werknemer solliciteerde en erop wees [...]
Werknemers die ook een vennootschap bezitten
vrijdag 22 april 2011Voor werknemers die naast hun gewone job een eigen vennootschap bezitten waaruit ze gelden verwerven, hetzij als bezoldiging, hetzij op een andere manier, stellen zich enkele praktische vragen indien zij hun job verliezen. Meer bepaald wat het recht op werkloosheidsuitkeringen betreft, alsook voor de opzegvergoeding, worden mensen geconfronteerd met een aantal onduidelijkheden.
Aanvullende pensioenen – slapende leden
woensdag 20 april 2011Pensioenen ambtenaren ondergeschikte besturen
maandag 18 april 2011Ziekenhuizen – referentieterugbetaling aan RIZIV
vrijdag 15 april 2011Doorlichting nomenclatuur
woensdag 13 april 2011In het kader van de gezondheidswet van 27 april 2005 werd de oprichting van een Comité voor de permanente doorlichting van de nomenclatuur van de geneeskundige verzorging goedgekeurd. Bedoeling is op permanente wijze honoraria te evalueren, de terugbetaling van prestaties onder de loep te nemen. Later werd de wetgeving gewijzigd waardoor dit Comité wordt opgericht [...]
Bescherming vaderschapsverlof
maandag 11 april 2011De Kamer keurde een wetsvoorstel goed dat voorziet in een wettelijke bescherming voor vaders die gebruik willen maken van hun recht op vaderschapsverlof. De mogelijkheden voor de werkgever om over te gaan tot ontslag worden beperkt tot redenen die vreemd zijn aan de opname van het vaderschapsverlof. Namens de fractie van Open Vld kwam Maggie [...]
Omzetting moederschapsverlof – vaderschapsverlof
maandag 11 april 2011Momenteel geldt een regeling die de werkneemster beschermt tegen ontslag wegens zwangerschap (vergoeding van 6 maanden brutoloon). Die regeling verschilt van die welke de werknemer beschermt tegen ontslag wegens omzetting van moederschapsverlof in vaderschapsverlof (vergoeding van slechts 3 maanden brutoloon). Met dit wetsvoorstel valt dit onderscheid weg en geldt de vergoeding van 6 maanden brutoloon ook [...]